Компании в РФ в текущем году снизят темпы повышения заработных плат, чтобы привлечь новых сотрудников. Это связано с высокой ключевой ставкой, которую Банк России сохраняет на уровне 21% с октября прошлого года, рассказала Ura.ru финансовый аналитик Наталия Пырьева.
Эксперт отметила, что эффект от ужесточения денежно-кредитной политики проявляется с задержкой в несколько месяцев. Кроме того, многие компании выплатили премии своим сотрудникам в конце прошлого года, чтобы избежать более высоких налогов по новым правилам.
По словам Пырьевой, после Нового года бизнесу стало сложно поддерживать прежние темпы роста зарплат.
«Высокая ставка ограничивает возможности бизнеса развиваться, обслуживать долги, открывать новые кредитные линии и в том числе расширять штат. Компаниям сложно наращивать расходы, наоборот, они начинают их сокращать, и одна из статей оптимизации — персонал», — пояснила она.
Аналитик добавила, что снижение зарплатной гонки окажет влияние на потребительский спрос и темпы инфляции.
Ранее юрист Петр Гусятников назвал три случая, когда работодатель может не выплатить зарплату.
