В Подольске на заводе «Трансформер» осуществляется полный цикл производства силовых трансформаторов. Изготовление такого оборудования требует специальных знаний и навыков. Поэтому компания растит профессионалов непосредственно на предприятии.
Предприятие сотрудничает с профильными вузами России. В рамках программы по привлечению молодых специалистов студенты проходят на заводе стажировку. Они изучают все этапы производства трансформаторов и знакомятся с нюансами разработки трансформаторов по индивидуальным заказам. Для привлечения молодых специалистов также проводятся экскурсии.
«Студенты приезжают на экскурсию для знакомства с заводом, а затем — на стажировку. Мы предоставляем стажерам современное общежитие. Большинство выпускников возвращаются в нашу компанию для трудоустройства. На этом этапе мы тоже их поддерживаем — оплачиваем расходы на переезд из других регионов и компенсируем оплату съемного жилья», — рассказал первый заместитель генерального директора Иван Решетников.
Ежегодно на базе предприятия сотрудники проходят курсы повышения квалификации.
«Мы не стоим на месте, изучаем мнения отечественных и зарубежных экспертов по трансформаторостроению. Через пару лет работы у нас сотрудники уже имеют опыт и навыки, которые помогает им подниматься по карьерной лестнице. Также на производстве специалисты могут переквалифицироваться внутри компании», — дополнил Иван Решетников.
На предприятии ценят каждого сотрудника, поэтому какие-либо сложности обсуждаются за круглым столом непосредственно с руководителем.
«В целом, наша команда очень дружная. Шутим про себя, что мы как одна большая семья. Много примеров, когда на нашем заводе создаются семьи. Для детей сотрудников проводим экскурсии. Считаем, что ребята должны знать и гордиться делом родителей», — отметил Иван Решетников.
Ранее сообщалось, что компании из Подольска представили свою продукцию на международной выставке в Ташкенте.
