Выбор города
Введите название вашего города или выберите из списка:
  • Главная страница
  • Балашиха
  • Бронницы
  • Видное
  • Волоколамск
  • Воскресенск
  • Дзержинский
  • Дмитров
  • Долгопрудный
  • Домодедово
  • Дубна
  • Егорьевск
  • Жуковский
  • Зарайск
  • Звенигород
  • Истра
  • Кашира
  • Клин
  • Коломна
  • Королев
  • Котельники
  • Красногорск
  • Краснознаменск
  • Лобня
  • Лосино-Петровский
  • Лотошино
  • Луховицы
  • Лыткарино
  • Люберцы
  • Можайск
  • Мытищи
  • Наро-Фоминск
  • Ногинск
  • Одинцово
  • Орехово-Зуево
  • Павловский Посад
  • Подольск
  • Протвино
  • Пушкино
  • Пущино
  • Раменское
  • Реутов
  • Руза
  • Сергиев Посад
  • Серебряные Пруды
  • Серпухов
  • Солнечногорск
  • Ступино
  • Талдом
  • Фрязино
  • Химки
  • Черноголовка
  • Чехов
  • Шатура
  • Шаховская
  • Щелково
  • Электросталь

Ваш город ?

Ваш город ?

Команда Зарайской больницы внедрит новые практики корпоративной культуры

Стратегическая сессия по корпоративной культуре прошла в Центре Рошаля

Команда Зарайской больницы внедрит новые практики корпоративной культуры

Фото: пресс-служба Зарайской больницы
Автор: Ольга Егорова
4 апреля в 18:32

Представители Зарайской больницы приняли участие в стратегической сессии «Корпоративная культура 2.0. Культура заботы о сотрудниках», которая состоялась 3 апреля в Детском клиническом центре им. Л. М. Рошаля. Мероприятие собрало команды из различных медицинских организаций Подмосковья с целью обмена опытом и поиска инновационных подходов к развитию корпоративной культуры, сообщили в Министерстве здравоохранения Московской области.

Зарайскую больницу на сессии представляли заместитель главного врача Михаил Мартынов, заместитель главного врача Светлана Носикова, главная медицинская сестра Вера Зайцева, начальник отдела кадров Татьяна Анохина, председатель первичной профсоюзной организации Ирина Афонина и медицинский психолог Нина Апанова.

Начальник отдела кадров Зарайской больницы Татьяна Анохина отметила, что стратегическая сессия позволила взглянуть на вопросы корпоративной культуры с новой перспективы. По ее словам, особенно полезными оказались примеры организации внутренних коммуникаций, применяемые в других медицинских учреждениях.

Участники получили информацию о новых инструментах и подходах, направленных на улучшение взаимодействия между сотрудниками и руководством. Татьяна Анохина выразила заинтересованность в ряде представленных идей и подходов, которые планируется адаптировать и внедрить в Зарайской больнице.

Стратегические сессии, посвященные корпоративной культуре, рассматриваются как эффективный инструмент для укрепления взаимодействия между сотрудниками и существенной трансформации рабочей атмосферы в медицинских организациях. Такие мероприятия способствуют организационному развитию, предоставляя возможность представителям различных подразделений совместно обсуждать и переосмысливать ключевые ценности, принципы и нормы, формирующие корпоративную культуру.

Пресс-служба Министерства здравоохранения Московской области сообщила, что жители округа могут пройти бесплатную диспансеризацию и профилактические медосмотры в поликлиниках по месту прикрепления. Самозапись доступна на региональном портале государственных услуг «Здоровье», по телефону «122».

Ранее сообщалось, что Зарайская больница организует выездную диспансеризацию в парке «Победа».

Подписывайтесь на нас!

Читайте больше крутых историй и новостей в наших социальных сетях.